L’insertion sur le marché du travail est un objectif en soi que le CQPAT s’est fixé. Ainsi, elle constitue l’un des axes principaux pour lesquels le centre et ses partenaires ont déployé énormément d’efforts et de moyens afin de les réussir.

En fait, l’insertion est l’étape finale du processus de la formation par apprentissage dispensée au sein du CQPAT. Cette étape connait l’intervention de deux partenaires de référence, en l’occurrence le partenaire allemand bfzgGmbH, et l’OFPPT (Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail), en vue d’assurer un meilleur taux d’insertion des lauréats du centre dans le marché du travail.

Ainsi, et pour s’assurer de la réussite de la phase d’insertion, une cellule a été mise en place au sein du centre, composée de formateurs ayant suivi des formations assurées par des experts allemands dans les nouvelles techniques et stratégies de recherche de stages et d’emplois, de confection des Curriculum vitae (CV) et des demandes d’emploi, de simulations d’entretiens d’embauches…etc.